Werkwijze

Duidelijk & Transparant

Eén van de kernwaarden van Diversitas Zorg is transparant werken en eerlijkheid uitstralen naar onze jongeren, medewerkers en verwijzers. Daarom is hieronder het stroomschema van aanmelding en intake, tot aan zorgovereenkomst uitgezet:

De verwijzer meldt de jongere aan bij info@diversitaszorg.nl middels het aanmeldformulier.
De zorgcoördinator beoordeelt aan de hand van het aanmeldformulier of sprake zou kunnen zijn van een match tussen zorgvraag en zorgaanbod.
Als sprake zou kunnen zijn van een passende match worden de inhoudelijke stukken opgevraagd bij de verwijzer.
De inhoudelijke stukken worden vervolgens door de zorgcoördinator doorgestuurd naar de gedragswetenschapper ter inhoudelijke beoordeling.
Als er na beoordeling van de gedragswetenschapper nog steeds sprake zou kunnen zijn van een passende match wordt een kennismakingsgesprek ingepland.
Bij het kennismakingsgesprek zijn de zorgcoördinator, de gedragswetenschapper, de verwijzer en de potentiële nieuwe cliënt aanwezig.
Het kennismakingsgesprek is vrijblijvend en is geen garantie voor plaatsing, na het gesprek zal via een teamoverleg besloten worden of overgegaan wordt tot plaatsing.
Als besloten is over te gaan tot plaatsing wordt een tweede gesprek ingepland, dit keer op locatie zodat verwijzer en jongere gelijk een rondleiding kunnen krijgen.
Na het tweede gesprek en de rondleiding kan desgewenst de zorgovereenkomst opgesteld worden. Zodra de financiering en de overeenkomst geregeld zijn kan de jongere geplaatst worden.
De jongere krijgt een eigen kamer, een welkomstpakket en een welkomstgesprek. Samen met de gedragswetenschapper zal een begeleidingsplan opgesteld worden.

Methoden

De medewerkers van Diversitas Zorg werken methodisch en gestructureerd om de jongeren een duidelijk beeld van de begeleiding te geven, zodat zij weten wat zij kunnen verwachten. Dit leidt tot een actievere inzet van de jongeren. Het resultaat is meer doelgerichte hulp die op koers blijft en daadwerkelijk tot verbeteringen in het leven van jongeren en gezinnen leidt.

Daarnaast werkt Diversitas Zorg met het sociaal competentie model. In het sociaal competentie model wordt de nadruk gelegd op het leren waarbij het gericht is op het vergroten en/of verstevigen van de (sociale) competenties van de jongeren.

Hulp nodig?

Werkwijze

Duidelijk & Transparant

Methoden

Onze huidige Samenwerkingspartners & kwaliteitsstandaarden

Neem contact met ons op

Wij zijn bereikbaar

Snel vinden

Zorgaanbod

Contact Info